Une nouvelle façon de former et de recruter dès 2027
À compter de 2027, les cabinets d’avocats peuvent accueillir un élève avocat dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Cette nouvelle modalité de formation permet d’associer les enseignements dispensés à l’EFA à une expérience professionnelle en cabinet d’avocat, afin de préparer l’élève avocat à l’examen du CAPA et à l’exercice de sa future profession.
L’élève avocat bénéficie du statut de salarié, d’une rémunération et d’un accompagnement pédagogique tout au long de son parcours.
Pour le cabinet, l’apprentissage constitue une opportunité de transmettre son savoir-faire, de former un futur confrère et de préparer une éventuelle collaboration.
L’apprentissage en quelques mots
- Un contrat de 12 mois associant formation à l’EFA et activité en cabinet.
- Une rémunération à hauteur de 100 % du SMIC pour l’élève avocat.
- Une formation prise en charge par l’OPCO, selon les modalités applicables, avec une participation obligatoire du cabinet de 750 €.
- Un accompagnement par l’EFA, de la préparation du contrat au suivi pédagogique de l’apprenti.
Deux documents pour vous accompagner :
L’Association française des écoles d’avocats (AFEDA) et le Conseil national des barreaux (CNB) mettent à votre disposition deux supports pour comprendre le dispositif et préparer votre recrutement.
